A Oferta
Job postings in Portugal mix formal Portuguese with English tech jargon. The benefits section is where knowing the local terminology really matters — some items are legally required, others are competitive extras. Below is a realistic example.
Lisboa — Hibrido
Product Designer (UX/UI) — Pleno
Nexify Technologies, Lda. | Parque das Nacoes, Lisboa | Publicado: 08/03/2026
Descricao da Funcao
Procuramos um(a) Product Designer com experiencia comprovada em design de interfaces digitais para integrar a nossa equipa de produto. O(A) candidato(a) ira colaborar diretamente com equipas de engenharia e gestao de produto para conceber e iterar sobre experiencias de utilizador de alto impacto.
Requisitos
- Licenciatura em Design, Comunicacao ou area afim
- Minimo 3 anos de experiencia em design de produto
- Dominio de Figma e ferramentas de prototipagem
- Forte capacidade de comunicacao e pensamento critico
- Fluencia em ingles (escrito e oral) — valorizado
O Que Oferecemos
- Remuneracao base: 2 200 — 2 800 EUR brutos/mes (consoante experiencia)
- Subsidio de refeicao: 10,20 EUR/dia (cartao refeicao)
- Subsidio de ferias e Natal (conforme legislacao vigente)
- Seguro de saude extensivo ao agregado familiar
- Regime hibrido: 3 dias escritorio / 2 dias teletrabalho
- Formacao continua e acesso a plataformas de aprendizagem
- Periodo experimental: 180 dias (conforme Codigo do Trabalho)
Vocabulario da Oferta de Emprego
| Termo | Significado |
|---|---|
| Subsidio de refeicao | Meal allowance — legally required above a minimum. Usually paid via a card (like Ticket Restaurant). Tax-exempt up to 10.20 EUR/day if paid via card. |
| Subsidio de ferias / Natal | Holiday pay / Christmas bonus — both legally required in Portugal. Each equals one month's salary. A 14th-month salary system effectively. |
| Periodo experimental | Probation period — 90 days for most roles, 180 days for senior/management. Either party can terminate without notice during this period. |
| Brutos/mes | Gross per month — before IRS withholding and social security contributions (~34.75% combined) |
| Regime hibrido / Teletrabalho | Hybrid / Remote work arrangement |
| Pleno | Mid-level (junior = junior, pleno = mid, senior = senior) |
| Consoante experiencia | Depending on experience — salary is negotiable |